مهارت‌های کلیدی کارشناس منابع انسانی
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

اگر به عنوان کارشناس منابع انسانی در شرکتی فعال هستید، احتمالا این سؤال برای شما مطرح شده است که برای موفقیت در انجام مسئولیت‌ها و وظایف مربوط به توسعه و یادگیری منابع انسانی باید به کدام مهارت‌های خاص و وظایف تسلط داشته باشید. اینجا به پنج وظیفه کلیدی که هر مدیر منابع انسانی و یا کارشناس آموزش برای موفقیت در شغل خود به آن نیازمند است، بیان می‌نماییم؛ 

 مهارت‌های کلیدی کارشناس منابع انسانی
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید




:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، آموزش ، مهارتهای کارشناس آموزش ، وظایف کارشناس آموزش ، توسعه منابع انسانی ، نیازسنجی آموزشی ، طراحی آموزشی ، ارزشیابی آموزشی ، یادگیری سازمانی ، تسهیل گر ، تسهیل‌گری آموزش ، ارزشیابی کمی و کیفی ، بازاریابی ، برنامه های آموزشی ، اخبار پدیده تبار ، شرکت آموزشی ، padidehtabar ، padidehtabar news ، education ، educational news ، quality in learning ، new approch training ، new educational methods ,
:: بازدید از این مطلب : 24
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 13 دی 1395 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: